Viel besprochen.
Zu wenig bewegt?
Sie wissen meist genau, was sich ändern müsste. Aber im Tagesgeschäft versandet es immer wieder. Das INQA-Coaching bringt Ihre Vorhaben in die Umsetzung – begleitet, praxisnah und für Unternehmen bis 250 Mitarbeitende bis zu 80 % gefördert.
bis 250
Mitarbeitende förderfähig
bis zu 80 %
der Kosten gefördert
vor Ort & remote
flexibel im Alltag
fundiert
nah an der Praxis
DIE REALITÄT IM MITTELSTAND
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die meisten Unternehmen haben kein Erkenntnisproblem. Sie haben ein Umsetzungsproblem.
01
Entschieden — und dann?
In Meetings wird vieles beschlossen. Drei Wochen später ist davon wenig übrig.
02
Veränderung versandet
Kaum kommt das Tagesgeschäft zurück, bleiben die guten Vorsätze liegen.
03
Digitalisierung & KI treten auf der Stelle
Alle reden darüber. Im Alltag ändert sich trotzdem kaum etwas.
04
Führung am Limit
Sie tragen das meiste selbst und kommen kaum noch zum Führen.
05
Das Team zieht nicht mit
Nicht aus Unwillen, sondern weil es nie richtig eingebunden wurde.
→
Lohnt sich ein Gespräch?
Wenn Sie zwei davon wiedererkennen, sprechen wir am besten kurz.
Aus Reden wird Umsetzung
Kein weiteres Konzept für die Schublade. Wir arbeiten an dem, was Sie nächste Woche anders machen.
✓ Jede Sitzung endet mit Schritten
✓ Veränderung bekommt einen Rhythmus
✓ Digitalisierung wird konkret
✓ Führung wird wieder führbar
✓ Das Team zieht mit
Sechs Felder. Ein klarer Blick auf Ihre Zukunftsfähigkeit.
INQA-Coaching betrachtet Ihr Unternehmen nicht in Einzelteilen, sondern entlang sechs zusammenhängender Handlungsfelder — rund um die eine Frage: Wie sieht die Arbeit der Zukunft bei Ihnen aus?
Produktionsmodell & Arbeitsorganisation
Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation in Ihrem Unternehmen?
Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien
Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren?
Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit & Leistung
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus?
Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung
Sind Ihre Mitarbeitenden fit für die Arbeit in der digitalisierten Welt?
Sozialbeziehungen & Kultur
Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur?
Führung, berufliche Entwicklung & Karriere
Was können Führungskräfte heute tun, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten?
In maximal 7 Monaten von der ersten Frage zur Lösung
Ein klar geführter Prozess in drei Phasen — gemeinsam mit Ihrer INQA-Beratungsstelle und Ihrer Coachin.
Erstberatung
Sie starten mit Klarheit: Gemeinsam mit einer INQA-Beratungsstelle bestimmen Sie Ihr Coaching-Ziel.
Coaching im Betrieb
Mit Ihrer INQA-Coachin arbeiten Sie an Ihren konkreten Herausforderungen — Ideen entwickeln, Ansätze testen, Lösungen finden, die im Alltag tragen.
Abschlussgespräch
Die Beratungsstelle wertet das Coaching mit Ihnen aus und zeigt bei Bedarf weitere Unterstützung auf.
Was Geschäftsführer uns oft sagen
Berechtigte Einwände. Hier sind unsere ehrlichen Antworten.
„Wir haben keine Zeit für noch ein Projekt.“
Verständlich. Genau deshalb arbeiten wir an weniger, aber dem Richtigen — und reduzieren Aktionismus, statt neuen zu erzeugen.
„Wir sind zu klein oder zu speziell dafür.“
Mittelstand entscheidet schneller, als man denkt. Das Coaching richtet sich nach Ihrem Betrieb — nicht nach einem Standardprogramm.
„KI? Bei uns ist das nicht so einfach.“
KI-Angst ist selten Tool-Angst. Meist fehlt Klarheit, nicht Technik. Genau da setzen wir an.
„Beratung hatten wir schon — das Konzept liegt in der Schublade.“
Hier gibt es kein Konzept zum Wegheften. Wir setzen mit Ihnen um und prüfen gemeinsam, ob es wirkt.
„Der Förderantrag klingt nach Bürokratie.“
Den Weg durch die Förderung kennen wir. Sie kümmern sich um Ihr Geschäft, wir um den Papierkram.
„Bringt das wirklich etwas Messbares?“
Wir vereinbaren von Anfang an, woran Sie Erfolg erkennen — und überprüfen das regelmäßig.
Prof. Dr. Ellena Werning
Ich begleite Geschäftsführer und Führungsteams von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Raum Ostwestfalen-Lippe (auf Anfrage auch deutschlandweit) durch Veränderungen. Mit hoher inhaltlicher Kompetenz und über 13 Jahren praktischer Erfahrung in Coaching und Beratung ich keine fertigen Antworten, sondern sorge dafür, dass Sie und Ihr Team die Lösungen finden, die zu Ihnen passen und im Alltag tragen.
✓ Geschützter Rahmen
✓ Ihre Lösungen
✓ Wirksame Methoden
Praktische und wissenschaftliche Erkenntnisse aus Führung und Organisationsentwicklung.
✓ Transparenz
Was Sie wissen sollten
Was kostet das INQA-Coaching?
Für Unternehmen bis 250 Mitarbeitende werden bis zu 80 % der Coaching-Kosten über die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gefördert. Maximal entsteht ein Eigenanteil von 2.880 Euro für 7 Monate Begleitung. Den genauen Förderungsprozess besprechen wir transparent im Erstgespräch. Selbstverständlich vor jeder Verpflichtung.
Ist mein Unternehmen förderfähig?
In der Regel sind Unternehmen mit bis zu 250 Beschäftigten förderfähig, die seit mindestens zwei Jahren am Markt sind. Ob es in Ihrem Fall passt, prüfen wir vorab gemeinsam — unkompliziert und ohne Aufwand für Sie.
Wie viel Zeit muss ich einplanen?
Das Coaching erstreckt sich über maximal 7 Monate mit einzelnen Terminen. Der Aufwand bleibt überschaubar und richtet sich nach Ihrem Alltag nicht umgekehrt.
Findet das vor Ort oder remote statt?
Beides ist möglich. Viele Termine lassen sich remote umsetzen, wichtige Phasen finden gern bei Ihnen im Unternehmen statt.
Ist das eine klassische Unternehmensberatung?
Nein. Ich liefere keine fertigen Konzepte zum Abheften, sondern begleite Sie und Ihr Team dabei, Lösungen selbst umzusetzen, damit sie auch nach dem Coaching im Unternehmen gelebt werden.
Was passiert im Erstgespräch?
Wir sprechen rund 30 Minuten über Ihre Situation, Ihr Ziel und ob INQA-Coaching der richtige Weg ist. Kostenlos, unverbindlich und ohne Vorbereitung.
Lassen Sie uns 30 Minuten sprechen.
Erzählen Sie mir, wo es bei Ihnen klemmt. Wir klären, ob das INQA-Coaching der richtige Weg ist. Und wenn nicht, sage ich Ihnen das ehrlich.
✓ Kostenlos & unverbindlich
✓ Antwort innerhalb von 24 Stunden
✓ Klarheit zur Förderfähigkeit gleich im Gespräch